MOTHER´S WORK MATTERS
Incluye en tu CV el tiempo dedicado a la crianza.
Y VUELVE A REALIZAR UN TRABAJO REMUNERADO PARA EL CUAL ESTÁS FORMADA, CON EL QUE DISFRUTAS Y EN EL QUE SE TE VALORA COMO PROFESIONAL.
¿Has estado un tiempo dedicada en exclusiva a la crianza y sientes que el "hueco" en el CV es un problema?
LA PRIORIDAD ES DAR VISIBILIDAD A TUS HABILIDADES Y POTENCIALES.
A todo lo que ya sabías antes de ser madre y a todo lo que has potenciado y aprendido durante la maternidad y reconocer su valor profesional.
SI HAS PENSADO EN MOSTRAR DE ALGUNA MANERA ESTA ETAPA EN EL CV...
Te proponemos ideas que nosotras y otras mujeres hemos utilizado para que las incluyas en tu CV y promover así un cambio más justo en la cultura social y empresarial.
QUEREMOS QUE TE SIENTAS ACOMPAÑADA PORQUE SOMOS MUCHAS.
Por eso buscamos apoyos, experiencias de otras mujeres, expertas en coaching, etc. con las que compartir conocimiento y sentirnos más fuertes.
ACTUALIZA TU CURRÍCULUM
Y TU PERFIL DE LINKEDIN.
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Añade tu trabajo de crianza como un nuevo cargo en tu currículum. Inclúyelo con la mención con la que más cómoda te sientas (“madre”, “cuidadora principal”), con una breve descripción de las tareas principales, como harías con cualquier puesto de trabajo remunerado.
Por ejemplo, cargo de Madre con las tareas “organización, planificación y gestión de recursos materiales y humanos”
Por ejemplo…
Cuando lo hagas en el CV que envíes a empresas…
Cuando lo hagas en tu perfil de Linkedin…
(*) mowom es un espacio concebido con el propósito de visibilizar, resaltar y valorar la maternidad. Cabe destacar que mowom no opera como una entidad comercial, carece de funciones asociadas a la contratación o actividades laborales, y no genera ingresos financieros. Alentamos a que, si lo consideras oportuno, emplees esta plataforma de manera altruista y como un medio de expresión en pro de una causa.
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¿Has realizado algún curso o formación durante este tiempo que pueda ser relevante para ese puesto al que estás aplicando? En ese caso no olvides incluirlo.
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Estarás de acuerdo en que no eres la misma mujer que antes. Durante todo este tiempo habrás desarrollado nuevas “habilidades blandas” o mejorado y potenciado otras. En la sección de aptitudes personales, las Soft Skills, puedes incluir tres nuevas aptitudes de la siguiente lista, aquellas con las que te sientas más identificada.
¿Encuentras otras? ¡Genial! Cuéntanoslo para que podamos ofrecer más ideas a otras mujeres que también están o estarán en esta situación.
APTITUDES
PERSONALES
Autoconfianza
Disciplina
Responsabilidad
Flexibilidad
Curiosidad
APTITUDES SOCIALES
Trabajo en equipo
Comunicación
Empatía
Tolerancia
Asertividad
Resolución de conflictos
APTITUDES PROFESIONALES
Organización
Capacidad de cambio
Tolerancia al estrés
Iniciativa propia y motivación
Pensamiento analítico y sistémico
Creatividad
Mujeres con confianza, orgullosas del trabajo realizado y que saben cómo sacar provecho de esta etapa.
Mujeres informadas, con recursos e ideas para seguir desarrollando su carrera profesional.
Mujeres que no están solas, que comparten sus experiencias y se impulsan para luchar por la igualdad.
Mujeres con visibilidad en empresas en las que existe conciencia de corresponsabilidad.
Mujeres conscientes de la importancia y el valor de la etapa de embarazo, parto, lactancia y exterogestación y que pueden transitar por ella sin prisa, sin presión, sin culpabilidad y sin renuncias.
Estos son los beneficios de sumarse a mowom
Este proyecto surge de la experiencia personal como mujer que quiere reincorporarse al mercado laboral tras un tiempo dedicado principalmente a la crianza.
Como muchas otras mujeres, he estado en tu situación y me he encontrado con las mismas dudas, miedos y comentarios. A pesar de ello, tenía claro que esta etapa tenía un valor social y económico importante, y sentía que debía ocupar un lugar en mi curriculum.
Por eso creé mowom.