…erkennt die wirtschaftlichen, sozialen und emotionalen Auswirkungen der Mutterschaft und Kindererziehung, unsere gegenseitige Abhängigkeit und die Bedeutung des Fokus auf Menschen.

…ist stolz auf diese Phase und integriert sie als Berufserfahrung in ihren Lebenslauf, indem sie sie mit bezahlter Arbeit gleichsetzt, auch wenn sie unbezahlt war.

…ist sich der während der Kindererziehung erworbenen übertragbaren Fähigkeiten bewusst, wie Zeitmanagement, Konfliktlösung und Organisationsfähigkeit unter anderem.

…ermächtigt sich selbst, schätzt ihre Erfahrung als Betreuerin und beansprucht ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt, indem sie die Anerkennung einfordert, die sie für ihren Beitrag zur Gesellschaft verdient.

…wird von einer Gemeinschaft von Frauen unterstützt, in der sie Erfahrungen, Ressourcen und Ratschläge teilen, um die Herausforderungen des Wiedereinstiegs in die bezahlte Arbeitswelt zu meistern.

Vergiss nicht, es in deinem Lebenslauf und deinem Linkedin-Profil anzugeben. Wie? Schreib uns und wir sagen es dir.